الحكومة تقرر رسمياً شروط التعيين بـ«الوظائف الحكومية» طبقاً لقانون الخدمة المدنية

حدد قانون الخدمة المدنية الذي أقره البرلمان رسمياً في جلسته المنعقدة في الرابع من شهر أكتوبر الجاري، ضوابط وشروط التعيين بالوظائف الحكومية طبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد، كما أقر القانون عقد مسابقتين دوريتين للتعيين بالوظائف الحكومية بالجهات الإدارية بالدولة، الأولى يتم عقدها في شهر يناير والثانية في يوليو.
وطبقاً لما ورد في القانون، فقد نصت المادة رقم (15) من الباب الثاني على قواعد «الوظائف والعلاقة الوظيفية»، وفيما يلي الشروط الواجب توافرها للتعيين بالوظائف الحكومية الشاغرة.
شروط التعيين بالوظائف الحكومية
  1. يشترط فيمن يتقدم للوظائف الحكومية أن يكون حاملاً للجنسية المصرية، أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف الحكومية.
  2. أن يكون المتقدم محمود السمعة وحسن السيرة.
  3. أن لا يكون قد تم الحكم عليه مسبقاً بأحكام جنائية أو عقوبات مقيدة للحرية أو مخلة للشرف أو الأمانة، إلاّ في حال ردّ له اعتباره.
  4. يشترط تمتعه باللياقة الصحية والبدنية.
  5. أن يكون المتقدم مؤهلاً لشغل الوظيفة التي تقدم إليها.
اقرأ أيضاً:
وفيما يخص فترة التعيين، فقد أقرت المادة رقم (17) أن يتم وضع المعيَّن، تحت الاختبار لمدة 6 أشهر تبدأ من تاريخ عمله، وبعدها يتم تحديد صلاحيته للعمل، لإصدار قرار استمراره أو إنهاء خدمته.

مقالات ذات صلة

منوعات

مواضيع

أشهر الفيديوهات

شبكات التواصل الإجتماعي

للتواصل معنا ومتابعة آخر الأخبار لحضة بلحضة، المرجو الإشتراك بصفحاتنا